Калькулятор індексації зарплати 2026
Оберіть базовий місяць і оклад — калькулятор перемножить індекси споживчих цін Держстату, знайде місяці перевищення порогу 103% і покаже коефіцієнт із сумою доплати за жовтень 2026.
Цифри звірені
- Поріг індексації
- 103%
- База (ПМ 2026)
- 3 328 грн
- Січень 2026 → жовтень 2026
- 4,2%
- ІСЦ враховано по
- вересень 2026
Індексується лише частина в межах прожиткового мінімуму — 3 328 грн.
Якщо оклад у 2026 не підвищували — базовий місяць січень 2026 (для нових ставок за Держбюджетом).
Введіть оклад і базовий місяць
Коротко
Індексація зарплати — обовʼязкова доплата, якою роботодавець компенсує інфляцію за Законом «Про індексацію грошових доходів населення» і Порядком КМУ №1078. Рахується вона не від річної інфляції, а накопиченням: індекси споживчих цін Держстату за місяці після базового перемножуються, і доплата виникає лише тоді, коли накопичений індекс перевищив поріг 103%. У момент перевищення нараховується індексація, а місяць перевищення стає новим базовим — відлік починається заново. Базовим вважається місяць останнього підвищення окладу, тобто будь-яке підвищення зарплати обнуляє накопичений індекс. Індексується не весь оклад, а сума в межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб — у 2026 році це 3 328 грн; заробіток понад цю межу не індексується. Калькулятор перемножує реальні індекси Держстату від обраного базового місяця, показує, у яких місяцях поріг було перейдено, і рахує коефіцієнт та суму доплати. Штраф за непроведення індексації — дві мінімальні зарплати за кожного працівника за ст. 265 КЗпП, тож ігнорувати її дорожче, ніж платити.
Як працює індексація зарплати?
- Визначають базовий місяць — місяць останнього підвищення окладу.
- Починаючи з наступного місяця перемножують місячні індекси споживчих цін (ІСЦ) Держстату.
- Щойно добуток перевищує 103%, він фіксується як коефіцієнт індексації і застосовується з місяця, наступного за публікацією ІСЦ.
- Далі накопичення починається заново; новий коефіцієнт множиться на попередній.
- Сума індексації = коефіцієнт × частина зарплати в межах прожиткового мінімуму (3 328 грн).
Приклад: базовий місяць січень 2026. ІСЦ за лютий 101,0%, березень 101,7% — накопичено 102,7%, поріг не перевищено. Квітень 101,4% — накопичено 104,2%, поріг перевищено, коефіцієнт 4,2% діє з червня 2026. Сума — 3 328 грн × 4,2% = 139,78 грн на місяць.
| Місяць | ІСЦ, % |
|---|---|
| січень | 100,7 |
| лютий | 101,0 |
| березень | 101,7 |
| квітень | 101,4 |
| травень | 100,9 |
| червень | 99,9 |
| липень | 100,3 |
| серпень | 100,1 |
| вересень | 102,1 |
Суми прожиткового мінімуму для всіх груп і що ще від нього залежить — у розборі прожитковий мінімум 2026.
Коли індексацію можна не платити?
- Оклад підвищили на суму, що перевищує можливу індексацію — місяць підвищення стає новим базовим.
- Працівник отримує зарплату понад прожитковий мінімум — індексація все одно нараховується, але лише на його частину.
- Для працівників, прийнятих цього місяця, базовий — місяць прийняття.
Штраф за непроведення індексації — як за порушення інших мінімальних гарантій в оплаті праці: 2 мінімальні зарплати за кожного працівника (ст. 265 КЗпП). Доплата входить до фонду оплати праці й оподатковується як зарплата — порахуйте разом у калькуляторі зарплати.
Джерела: Закон №1282-XII «Про індексацію грошових доходів населення», Порядок проведення індексації (Постанова КМУ №1078 від 17.07.2003), ІСЦ — Держстат. Дані оновлюються після публікації індексу за новий місяць.