Мінімальна заробітна плата в Україні з 1 січня 2026 року — 8 647 грн на місяць і 52 грн за годину. Її встановив Закон №4695-IX «Про Державний бюджет України на 2026 рік», і протягом року вона не змінюється. Порівняно з 2025 роком місячна мінімалка зросла на 647 грн, погодинна — на 4 грн. Це сума до утримання податків: з неї утримують ПДФО 18% (1 556,46 грн) і військовий збір 5% (432,35 грн), тож на руки працівник отримує 6 658,19 грн. Роботодавець зверху сплачує ЄСВ 22% — 1 902,34 грн, тому повна вартість мінімальної зарплати для нього становить 10 549,34 грн. Для ФОП мінімалка важлива навіть без найманих працівників: від неї рахуються мінімальний ЄСВ, єдиний податок 2 групи, військовий збір 1 і 2 групи та ліміти доходу всіх трьох груп. Тож щорічне підвищення мінімалки автоматично підвищує й податки підприємців.
Скільки становить мінімальна зарплата у 2026 році?
| Вид | 2025 | 2026 | Різниця |
|---|---|---|---|
| Місячна | 8 000 грн | 8 647 грн | +647 грн |
| Погодинна | 48 грн | 52 грн | +4 грн |
Місячна мінімалка — гарантія за повністю відпрацьовану норму робочого часу. Погодинна застосовується, коли оплата праці погодинна, і для розрахунку мінімуму при неповному робочому дні.
Скільки мінімальна зарплата на руки?
| Нараховано | 8 647 грн |
|---|---|
| ПДФО 18% | − 1 556,46 грн |
| Військовий збір 5% | − 432,35 грн |
| На руки працівнику | 6 658,19 грн |
| ЄСВ 22%, платить роботодавець | + 1 902,34 грн |
| Повна вартість для роботодавця | 10 549,34 грн |
Податкова соціальна пільга до мінімальної зарплати не застосовується: пільгу дають лише тоді, коли зарплата не перевищує 4 660 грн. Для будь-якої іншої суми розрахунок в обидва боки — у калькуляторі зарплати.
Що рахується від мінімальної зарплати?
Мінімалка — це не лише гарантія для найманих працівників. Закон прив'язує до неї більшість платежів і лімітів ФОП, тому щороку разом з нею змінюються й податки підприємців.
| Показник | Як рахується | 2025 | 2026 |
|---|---|---|---|
| Мінімальний ЄСВ за місяць | 22% мінімальної зарплати | 1 760 грн | 1 902,34 грн |
| Максимальна база ЄСВ | 20 мінімальних зарплат | 160 000 грн | 172 940 грн |
| Єдиний податок 2 групи, максимум | 20% мінімальної зарплати | 1 600 грн | 1 729,4 грн |
| Військовий збір 1 і 2 групи | 10% мінімальної зарплати | 800 грн | 864,7 грн |
| Ліміт доходу 1 групи | 167 мінімальних зарплат | 1 336 000 грн | 1 444 049 грн |
| Ліміт доходу 2 групи | 834 мінімальні зарплати | 6 672 000 грн | 7 211 598 грн |
| Ліміт доходу 3 групи | 1167 мінімальних зарплат | 9 336 000 грн | 10 091 049 грн |
| Штраф за зарплату нижче мінімальної | 2 мінімальні зарплати за працівника | 16 000 грн | 17 294 грн |
Чи може зарплата бути меншою за мінімальну?
Посадовий оклад — може, а зарплата за повністю відпрацьований місяць — ні. Якщо оклад разом з надбавками та преміями не дотягує до 8 647 грн, роботодавець нараховує доплату до рівня мінімальної зарплати (ст. 3-1 Закону «Про оплату праці»).
- Щомісячні премії й надбавки в мінімалку враховуються.
- Не враховуються доплати за надурочну й нічну роботу, за шкідливі умови праці, за роз'їзний характер робіт і премії до ювілейних дат — їх нараховують понад мінімальну зарплату.
- При неповному робочому часі мінімум рахується пропорційно відпрацьованому.
За недотримання мінімальних гарантій в оплаті праці штраф — дві мінімальні зарплати, тобто 17 294 грн за кожного працівника (ст. 265 КЗпП). Та сама відповідальність — за непроведену індексацію зарплати.
Чи зміниться мінімальна зарплата до кінця 2026 року?
Ні, проміжних підвищень бюджет на 2026 рік не передбачає: 8 647 грн діє з 1 січня по 31 грудня. Новий розмір встановить закон про Державний бюджет на 2027 рік, і разом з ним автоматично зміняться ЄСВ, єдиний податок 2 групи, військовий збір і ліміти ФОП. Для порівняння: у 2024 році мінімалку підвищували посеред року, з 1 квітня.
Джерела: Закон України №4695-IX від 03.12.2025 «Про Державний бюджет України на 2026 рік»; Закон «Про оплату праці», ст. 3-1; КЗпП, ст. 265; Податковий кодекс, ст. 291–293. Порівняльні суми 2025 року — за Законом про Державний бюджет на 2025 рік.